王洋洋的畢業(yè)論文.doc

王洋洋的畢業(yè)論文,自考論文。。
長(zhǎng)春工業(yè)ＭＳ明朝方正舒體
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長(zhǎng)春工業(yè)

自學(xué)考試畢業(yè)論文


企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防








報(bào)考專業(yè)工商企業(yè)管理準(zhǔn)考證號(hào)
姓名王洋洋指導(dǎo)教師張雷

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指導(dǎo)教師評(píng)語：

















簽名蓋章

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答辯組評(píng)語：













答辯成績(jī)簽名蓋章

年月日



企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這種動(dòng)蕩的外部環(huán)境勢(shì)必給企業(yè)帶來猛烈的沖擊，把企業(yè)推向危機(jī)的邊緣。
本文在回顧有關(guān)人力資源管理和危機(jī)管理文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和管理理論，結(jié)合危機(jī)管理的有關(guān)思想和方法與企業(yè)人力資源管理的諸多關(guān)鍵環(huán)節(jié)的可能危機(jī)，結(jié)合新的經(jīng)濟(jì)階段的特征對(duì)企業(yè)人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防進(jìn)行探究，并就可能出現(xiàn)的問題提出對(duì)策。

關(guān)鍵詞：危機(jī)人力資源管理人力資源危機(jī)管理










目錄
第一章緒論
研究背景
人力資源危機(jī)管理淼男似鷯敕⒄?br>人力資源危機(jī)管理的理論基礎(chǔ)
研究目的與意義
研究目的
研究意義
研究?jī)?nèi)容與研究方法
研究?jī)?nèi)容
研究方法
第二章理論綜述
國(guó)外研究現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
相關(guān)概念及理論
企業(yè)危機(jī)理論
企業(yè)危機(jī)管理理論
企業(yè)人力資源管理理論
第三章企業(yè)人力資源危機(jī)管理的現(xiàn)狀及分析
一般企業(yè)人力資源管理存在的危機(jī)
國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的危機(jī)
企業(yè)對(duì)人力資源的管理與開發(fā)的重要性認(rèn)識(shí)不足
缺乏有效的員工培訓(xùn)

激勵(lì)手段無效
績(jī)效考核不科學(xué)
第四章企業(yè)人力資源的危機(jī)管理策略
一般企業(yè)人力資源的危機(jī)管理策略
國(guó)有企業(yè)人力資源的危機(jī)管理策略
第五章企業(yè)人力資源管理危機(jī)的預(yù)警管理
企業(yè)人力資源管理的危機(jī)征兆
企業(yè)人力資源管理危機(jī)的預(yù)警模型
企業(yè)人力資源管理危機(jī)的預(yù)警指示
企業(yè)人力資源管理危機(jī)的預(yù)警策略
第六章結(jié)論
研究結(jié)論
論文的創(chuàng)新性觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)
論文的不足之處與后續(xù)研究的展望
致謝
參考文獻(xiàn)

第一章緒論研究背景人力資源危機(jī)管理的興起與發(fā)展
人力資源管理是現(xiàn)代工商管理整個(gè)系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分，也是管理學(xué)中的一個(gè)嶄新和重要的領(lǐng)域。+年，著名管理學(xué)家彼得·德魯克在其《管理的實(shí)踐》一書中首先提出了“人力資源