門衛(wèi)管理制度.doc

門衛(wèi)管理制度。
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門衛(wèi)管理制度
一、目的　　
為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本制度。
二、職責
、行政人事部全面負責公司安全保衛(wèi)工作�！　�
、門衛(wèi)人員工作職責：
、負責員工進出監(jiān)督并登記，以及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。
、負責來訪接待，并聯絡登記。
、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序。
、負責進出公司的物品的查驗并登記。
、負責廠區(qū)、辦公樓的安全巡視，天黑后各個公共通道的電燈開關，公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。
、負責維護公司花草樹木。
、負責安全事故報警，對突發(fā)事故采取應急措施。
、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。
三、管理辦法
、值勤規(guī)定：
、每隔個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。
、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓安全；若發(fā)現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司造成損失者，追究當班責任。
、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
、保持門衛(wèi)室周圍米內的環(huán)境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。
、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。
、形象與態(tài)度：
、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、崗位應有人代班。
、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現，將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。
、人員管制
、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，方可進公司；外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候，嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠。
、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明。
、嚴禁打完卡又借故離開公司，門衛(wèi)要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。
、物品管制
、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。
、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
、公司員工物品各協辦廠商交貨時所隨的